【会议篇】

　　2013年上半年工作总结会议于7月在利乐庄园学校隆重举行。集团领导、营销公司领导及各经营单元负责人和直接责任人近一百多人参加会议。

　　近两日的半年度会议，各渠道细致分析工作主旨及所存在问题，并对问题提出解决方案，为大力推行下半年工作内容，做好基础工作，会议尾声由庄园集团。

　　营销公司总监马添粮先生作出总结性发言，对会议作了最终点评。

　　会议最后，公司对在上半年中表现优异的员工进行了表彰，对优秀标兵进行

　　嘉奖，并鼓励得奖者在往后的工作中再接再励，取得更好的成绩。

　　【表彰篇】

何建成（市场部高端产品部专员）----该员工在2013年上半年中，组织实施各类促销活动51场次，商超周末推广达成高端销售13177提。大幅度提升了公司品牌及产品形象，有效的拉动了销售。特别是在最近外埠奶亭及到户的启动活动中，不辞劳苦带队奔赴各启动城市，有效组织把控促销活动现场，保持了活动每日销售及征订瓶奶近2000瓶的优秀业绩，为公司新鲜战略的全省启动打下了良好的基础。

马进祥（市场部新鲜奶屋项目经理）----新鲜奶屋项目同比增长300%，销量与利润达成成绩卓越，已成长为承载品牌传播阵地、低温产品推广窗口、封闭式渠道典范的战略渠道。

马松业（市场部新鲜奶屋专员）----该员工在奶亭工作期间，兢兢业业、任劳任怨，不断向身边优秀的同事学习谈判技巧，积累工作经验，软磨硬泡跟七里河执法局谈判，解决了七里河执法局强制拉走奶亭的问题，解决了和平投放奶亭政府阻挡投放困难的问题。有一种死盯捆难不放的精神。在上半年完成投放8家、加盟15家，挪放奶亭10家、改建3家等可观业绩。打造出了月销量突破8万的公司最好的奶亭，成为公司新的一大亮点。

曲慧慧（广场华联导购）----该员工自入职以来，爱岗敬业，任劳任怨，服务于广大消费者。得到了超市及消费者的一致好评。

尹雪红（广场百盛导购）----该员工在职期间，任劳任怨，对工作兢兢业业，负有极强的责任心。

刘锦月（大润发导购）----她在工作方面兢兢业业，从不怕苦，任劳任怨，对待顾客热情、大方，勤于学习，热爱本职工作，认真履行岗位职责，以饱满的工作热情和无私奉献精神完成好本职工作，作为一名超市营业员，时时刻刻不忘发挥无私奉献的精神，是我们所有人值得学习的榜样。

王世荣（兰州常温东区业代）----他在岗业绩突出，雁滩一、三区常温市场销售业绩连续增长，铺市率达到90%以上，连续3个月销售指标达成110%，高端同比增长115%。

张敬瑞（兰州常温西区业代）----他在岗业绩突出，西固市场销售业绩增长28.4%，连续三个月销售任务达成。高端销售额达到第一位，占整体市场的29.6%，利润贡献排名第一。

　　以下四名员工在商业渠道经营部，4--6月的整体业绩KPI综合排名位居前四，特评选为营销公司优秀标兵。

郊县东区--黄守金	白银大区--郭德勇
临甘大区--周海涛	兰州常温西区--卢  睿

 李增智（学生餐经营部项目经理）----他任学生餐项目经理以来以高度的热情和责任感投入到学生奶工作当中，勤奋好学、服务意识强、能够快速的适应政府部门沟通和协调工作中带来的困难。积极完成学生营养餐改善计划招标投标任务，并取得优良的成绩。

郭 彦 升（督察部专员）----他自2011年11月11日进入兰州庄园牧场股份有限公司，工作认真、积极，进步较快，能够不断学习和创新。在关键时刻能起到带头作用，团结部门及同事。阳光、帅气，比较有活力，能够感染到其他人。对领导安排的工作能够尽心尽力的完成，在工作中表现突出、执行力强。

赵   萍（综合管理部后勤）----她是众多后勤人员中的代表，勤勉、敬业，在平凡而琐碎的工作岗位上，默默无闻地服务于一线员工。

　　整个报告会气氛轻松热烈，大家各抒已见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。让领导了解员工思想动态和工作动态，零距离倾听员工心声。会议达到了预期目的，取得圆满成功。

　　【娱乐篇】

　　两日的半年会议结束后，公司组织营销公司全体同仁，心系一份执着，在无边的旷野，边听清风的诉说，边听鲜花的喧嚣，在五泉南山诠释我们的青春。

　　早晨八点营销公司全体员工集合于五泉广场，各部门手持旗帜，意气奋发，准备登山，八点二十分登山比赛正式开始，仅用二十分钟年轻的身影就一冲过了终点，低温东区的张文拔得头筹，随即低温东区的王鹏，商超部的鲁占林依次夺得季军、亚军，其他人员相继到达终点，我们都是胜利者。

　　比赛结束后，我们欢聚于农家乐，在这里我们放下了所有的烦恼与紧张，尽情的融身于大自然的纯美和淡然，更有精彩的生日宴会和激烈紧促的集体游戏，大家积极参与其中，笑声连连，活动现场不响起阵阵喝彩之声。